1on1面談テンプレート

無料の1on1面談テンプレート。日付、参加者、面談の焦点の項目、気力、業務量、気分のチェックイン、メンバー側とマネージャー側の話題欄などを整理し、オンラインで編集、共有、エクスポートできます。

含まれている内容

日付、参加者、面談の焦点の項目
気力、業務量、気分のチェックイン
メンバー側とマネージャー側の話題欄
フィードバックとコーチングのプロンプト
障害や成長に必要な支援の欄
担当者と期限付きのアクション表

プレビュー

1on1 ミーティング - [上司 / メンバー]

日付: [YYYY-MM-DD]
参加者: [名前] と [名前]
焦点: [成長、優先事項、フィードバック、障害]
前回のフォローアップ: [前回 1on1 からの未完了項目]

チェックイン

エネルギー: [低 / 中 / 高]
業務量: [軽い / 適切 / 重い]
気分: [任意]
称えたいこと: [成果]

話し合うトピック

[メンバーからのトピック]
[上司からのトピック]
[前回 1on1 からのフォローアップ]

優先事項と障害

優先事項 / 障害	背景	必要な支援
[優先事項または障害]	[起きていること]	[支援、決定、リソース]

フィードバックとコーチング

うまくいっていること: [観察事項]
改善できること: [観察事項]
成長テーマ: [スキル、責任、機会]

アクション項目

アクション	担当者	期限
[アクション]	[名前]	[YYYY-MM-DD]
[アクション]	[名前]	[YYYY-MM-DD]

使い方

1on1面談の目的を決める — 日付、参加者、面談の焦点の項目を最初に入力し、このノートで何を整理するかをはっきりさせます。
主要項目を埋める — 気力、業務量、気分のチェックインとメンバー側とマネージャー側の話題欄を記録し、後から見ても状況が分かる形に整えます。
行動や判断を分ける — フィードバックとコーチングのプロンプトを使って、決まったこと、確認が必要なこと、次に進めることを混ぜずに残します。
補足メモを加える — 障害や成長に必要な支援の欄に背景、例外、疑問、変更理由を短く書き、次回の見直しを楽にします。
定期的に見直す — 担当者と期限付きのアクション表を確認し、不要な項目を削り、次の予定や行動に反映します。

よくある質問

この1on1面談テンプレートには何を含めますか？

1on1面談テンプレートには、日付、参加者、面談の焦点の項目、気力、業務量、気分のチェックイン、メンバー側とマネージャー側の話題欄、フィードバックとコーチングのプロンプトを含めます。情報を分けておくと、後から必要な内容をすばやく確認できます。

この1on1面談テンプレートはいつ更新しますか？

新しい予定、実績、決定、障害が出たタイミングで更新します。定例で使う場合は、会議後、学習後、週末、月末など見直しの時間を決めておくと続けやすくなります。

1on1面談テンプレートを使いやすくするコツは？

障害や成長に必要な支援の欄と担当者と期限付きのアクション表まで書き切ることです。記録だけで終わらせず、次に確認する点や次の行動を残すと、テンプレートの価値が上がります。

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